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　　“我们将‘重点建’和‘联合建’结合起来，力争让每一位新就业形态劳动者都能找到组织。”峨山县新就业形态劳动者联合工会主席黄云新介绍，峨山县总工会对具备单独建会条件的企业做好宣传工作，动员10家25人以上新业态企业实现单独建会，发展会员383人。同时，成立新就业形态劳动者联合工会，通过线上“扫码入会”和线下填写申请书相结合的方式将全县货车物流、快递、外卖、网约车等17家新就业形态劳动者纳入联合工会会员管理和服务。

　　针对新就业群体需求，联合工会推出送知识、送健康、送平安、送温暖、送岗位、送技能、送疗养“七送”服务：开展了党的二十大精神、中国工会十八大精神等宣讲活动和知识竞赛；累计为508名新就业形态劳动者进行免费健康体检、免费发放劳动保护工具包、药物应急包；组织已加入工会的新就业形态劳动者参加职工医疗互助；组织16名新就业形态劳动者参加疗休养活动。同时，常态化开展各种活动，提供就业咨询、就业指导服务、技能培训、技能提升等服务。

　　大山公司历次职代会审议通过《工资专项集体合同》《集体合同》等关键文件，确保了职工工资合理增长和各项福利待遇的落实。2022年专项通过的《女职工特殊保护专项集体合同》明确规定了“经期不能坚持工作的可以休假1天”“每日1小时哺乳时间延续至婴儿满2周岁”等21项保护条款。2019年，公司职代会通过职工社保补缴方案，为职工补缴2002年至2008年期间的社保，总金额354万元。公司工会还组织瑜伽课、亲子手工、夏季送清凉、端午节包粽子、春节送慰问等活动，并针对“带娃难”，开办寒暑假爱心托管班，最高峰接收职工子女60余人。